Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение в период больничного (отказ от работы в новых условиях труда)
Сотрудник,находясь на больничном, прислал отказ от работы в новых условиях трудового договора.
Каким числом мы обязаны его увольнять: датой вступления новых условий в силу или дождаться возвращения сотрудника с больничного и уволить первым его рабочим днем?
Спасибо
, Маркова Татьяна Николаевна, г. Москва
Роман Муратов
ст. 81 ТК РФ гласит: не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Поэтому имеете право уволить после по выходу на работу.
Похожие вопросы
Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
Здравствуйте.
Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком(на следующей неделе ребёнку исполняется 3 года). Она написала заявление на увольнение. Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
Если на работе нету больничного, мне будут выплачивать декрет или нет
если на работе нету больничного, мне будут выплачивать декрет или нет
Как правильно действовать в данной ситуации
Здравствуйте. Суть вопроса в следующем. Работаю машинистом в РЖД . Последнии несколько лет у нас стали отнимать дополнительные дни отпуска за вредные условия труда за больничные и отвлечения. Ссылаясь что мы не отработали определенное количество дней. Но если исходить из годовой часовой нормы то мы её перевыполняем. Как правильно действовать в данной ситуации.
Здравствуйте, я уволена в связи с ликвидацией организации за три дня до увольнения меня отправил
Здравствуйте, я уволена в связи с ликвидацией организации за три дня до увольнения меня отправил работодатель в декретный отпуск, мне выплатили больничный по беременности и родам, прошло уже 7 месяцев я подала на единое пособие мне отказали в связи привышением доходов, оказывается что без моего ведома в пенсионный фонд идут начисления каждый месяц по 40 тис руб.от бывшего работодателя, обращалась к бывшему работодателю они ничего не знают! Как быть в такой ситуации
Требуют Для включения периодов осуществления предпринимательской деятельности с 29.05.2007 по 31.05.2007, с 01.01.2008 по
Проживаю в МКС. В августе должен выйти на пенсию, но мне не засчитали работу ИП в 2007-2012 г. Мотивировка- Документально не подтверждён факт работы в МКС. Вид моей деятельности-производство мяса и дополнительный-разведение свиней. Требуют Для включения периодов осуществления предпринимательской деятельности с
29.05.2007 по 31.05.2007, с 01.01.2008 по 28.12.2012 в стаж работы в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, Вам необходимо предоставить документы,
подтверждающих факт работы в указанных местностях. Я предоставил за эти годы тов-тр накладные на покупку корма, ветсвидетельства на мясо, квитанции на оплату аренды земли, накладные различные на покупку необходимых материалов в ведении дел. Но они не принимаются, написали-. Предоставленные заявителем дополнительные
документы, также не могут быть приняты к рассмотрению, так как имеются нарушения положений
"Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"
утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 28.06.2023), а именно не
содержат сведений о периоде выполняемой работы. Но других нет. Мясо продавал за наличный расчёт в соседних посёлках со своего автомобиля. Свидетелей не принимают т.к. работал ИП по УСН. Как быть?