Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение или изменение существенных условий служебного контракта?
Добрый день!
Замещаю должность государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта. В связи с проведением организационно-штатных мероприятий в соответствии с приказом "Об утверждении структуры и штатного расписания Управления" меня уведомили об изменении существенных условий служебного контракта с предложением замещения должности ведущего специалиста-эксперта этого же отдела без изменения исполняемых мною должностных обязанностей. При этом должность главного специалиста-эксперта в отделе не сохранилась, а должность ведущего специалиста-эксперта была введена. В случае моего письменного отказа от замещения предложенной должности государственно-служебные отношения со мной будут прекращены на основании пункта 7 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ" по истечении двух месяцев. Подскажите пожалуйста, является ли это изменением существенных условий служебного контракта или сокращением?
Подскажите пожалуйста, является ли это изменением существенных условий служебного контракта или сокращением?
Елена
Ни тем не другим не является. В планах работодателя — экономия на заработной плате.