Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как забрать свою трудовую?
Скажите пожалуйста, могу я забрать свою трудовую книжку из отдела кадров, если приказ вступает в силу только 16.12.2014 года т.к. работа мне не подашла. А мне предложили другую работу на которую я должна выйти. Договор я подписала еще 12.12.2014 года , а всилу он вступает только 16.12.2014 года. Как мне себя вести и что надо говорить? Спасибо.
Здравствуйте Ольга!
Не совсем понятен вопрос. Но если трудоустройство еще не произошло, то можете попросить вернуть трудовую книжку, поскольку, на основании ст. 60 ТК РФ:
Если Вам установлен испытательный срок, то Вы вправе уведомить работодателя об увольнении за 3 дня, в силу ст. 71 ТК РФ:Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
С Уважением, Надежда.Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.