Уменьшили заработную плату.законно ли это?
Здравствуйте!В августе 2014 г. я устроилась на работу на должность "кладовщик" в Муниципальное бюджетное учреждение.Учредителями нашей организации является Управление образования нашего района.(Нижегородская область,Володарский район).По трудовому договору моя заработная плата составляла:оклад 2963, сложность и напряженность 4574, выслуга 444, качество и результат "согласно положению об оплате труда" (3201 руб.).Общая : 11182 руб.С октября у нас должно было пройти повышение заработной платы на 7% в связи с индексацией.В это же время в организацию пришел новый главбух,который полностью изменил штатное расписание,ссылаясь на постановление правительства № 446.После этого моя зарплата составляет:оклад 3760, сложность и напряженность 1880, выслуга 188, особые условия 451, доплата за расширения зон 376.Общая 10450 рублей.До сих пор со мной не заключено доп.соглашение.Правомерны ли действия администрации нашей организации? Заранее спасибо.