Порядок удержания алиментов при имеющейся задолженности

Здравствуйте! Мой гражданский муж подал на меня исковое заявление в суд о признании факта проживании нашей общей дочери с ним и взыскании алиментов с меня. Дочке 4 года, прописана она в квартире моей мамы, там у меня имеется доля 1/4. Я слышала,что если алименты не выплачивать( хотя решения суда ещё не было, спрашиваю заранее),то отец имеет право на мою долю. Это так?

Здравствуйте! Пришло ИП по кредитному долгу- сегодня 03.03.2026г. ИП открыто по месту прописки за 1000 км, работаю в Москве, не могу доехать до пристава для личной беседы. Оставила ходатайство( 03.03.2026г.) на гос услугах с просьбой рассмотреть минимальный % удержания заработной платы, так как есть еще кредитные обязательства в других банках, которые в сумме составляют половину заработной платы. Ходатайство рассматривается в течение 17 рабочих дней, и не факт, что его посмотрят вообще. При этом на добровольное погашение у меня только 5 дней. Сильные переживания по поводу того, что мне арестуют все счета. Я не смогу оплачивать аренду жилья в Москве, и соответственно, не смогу жить и работать в Москве. Работаю официально на одном месте боле 12 лет. До пристава по стационарному номеру дозвониться нереально. Больше всего беспокоит вопрос, арестуют ли мне все счета полностью, или будет определенный процент удержания из заработной платы? Может стоить еще на гос услугах оставить заявление, чтобы хотя бы оставили прожиточный минимум?

Мужчина в браке имеет 3 детей, так же вне брака имеется один ребенок. Все дети несовершеннолетние. Разводится и будет платить алименты на всех 4-х детей. Вопрос такой, какой процент от дохода будет удержан на алименты и как эти проценты будут распределены между 4-мя детьми?

Общим собранием членов некоммерческой организации я был избран директором на три года. Спустя три года собрание не состоялось, в связи с чем мои полномочия директора фактически были продлены. Еще спустя пять месяцев собрание состоялось, на котором рассматривался вопрос выбора директора организации на новый срок. Кроме моей кандидатуры была выдвинута еще одна кандидатура на эту должность. Решение не было принято, так как расклад голосов был таков: 50% на 50%. Таким образом, вновь мои полномочия фактически были продлены. В ближайшее время состоится собрание, на котором будет выбираться директор на новый срок. Насколько я понимаю, трудовой договор, заключенный со мной ранее, с учетом указанных обстоятельств, стал бессрочным. Вопросы: 1. В случае избрания на собрании вместо меня нового директора мои полномочия закончатся. Каков порядок моего увольнения в этом случае? 2. Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации? 3. Полномочия директора прекращаются, но должно быть отдельное решение, принятое собранием, по увольнению меня из организации? В моем случае, как мне представляется, трудовой договор должен быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)? 4. В случае, если на текущем собрании будет упущен вопрос процедуры увольнения бывшего директора, то фактически это означает, что бывший директор выводится за штат? На срок пока не будет принято конкретное решение по его увольнению как работника организации на последующем собрании? Должно ли оплачиваться время нахождения за штатом в этом случае, как долго и в каком размере?