Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запрет на работу по медицинским показаниям
Уважаемые юристы. Проблема в следующем - в марте месяце на профилактическом медицинском осмотре были выявлены затемнения в лёгких. Был направлен на обследование и дальнейшее лечение в туб.диспансер. Через полгода выписали на работу с разрешением работать на вредном производстве, но мед. комиссия на работе требует справку о полном выздоровлении, а диспансер такой справки не выдаёт - замкнутый круг. вплоть до увольнения. Что делать?
Евгений, действия вашего работодателя не законны. Он не имеет права требовать от вас дополнительных справок.
Однако, согласно ст. 213 Трудового кодекса работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Если вас направляют на внеочередной медицинский осмотр, то в соответствии со ст. 219 ТК РФ при внеочередном медицинском осмотре в соответствии с медицинскими рекомендациями за работником сохраняется должность и выплачивается средний заработок во время прохождения указанного медицинского осмотра.