Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заочная форма обучения как оплачивается
учусь по заочной форме (сокращенная 3 года) высшее образование получаю в первый раз.Работаю в бюджетной организации. Поступила в 2012 году. 1 курс обучения выходит 50 календарных дней(первые две сессии по 20 календарных дней и третья сессия 10 календарных дней) Работодатель отказывается предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка за 10 кал.дней, ссылаясь на ст.173 Т.К.(прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно 40 кал.дней...)
, татьяна болотина, г. Сыктывкар
Александр Березин
К сожалению, работодатель прав, в соответствии с указанной ст.173 Трудового кодекса РФ, продолжительно отпуска 50 календ. дней при сокращенной форме обучения предоставляется только со II курса.
Не забудьте оценить ответ и оставить о нем свой отзыв.