Льготы по совместительству

Здравствуйте! Работа по совместительству — это работа в свободное от основной работы время. При этом Ваша трудовая книжка ведется и хранится на основной работе.

В соответствии со ст. 287 Трудового кодекса РФ (гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству)

гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются работникам только по основному месту работы).

Соответственно Вам положены все те же льготы как и по месту основной работы в соответствии с Федеральный законом Российской Федерации от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».