Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой кодекс
дежурство в школе сутки через сутки в праздник с 1по 8 января администрация оплачивает в однократном размере, правильно ли и что делать если недолжно так быть?
Здравствуйте Татьяна!
Конечно же это не правильно! Согласно статьи 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
С Уважением, Надежда.
Добрый день.
Требуйте перерасчета, в случае отказа — пишите жалобу в инспекцию по труду.
Здравсвтуйте!
Дополню, что По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Перечень нерабочих праздничных дней указан в ст. 112 ТК РФ, при этом выходные дни к нерабочим праздничным дням не относятся. То есть работник может получить двойную оплату либо по своему желанию день отдыха, если работа выпадает на нерабочий праздничный день, а не на перенесенный выходной день.
С уважением Александр