Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При сокращении штата.ликвидациия учреждения
какие документы должны выдать при сокрашении штата п.2 ст180.справки.приказы.и так далее.какие записи в трудовой должны быть.какие документы все должны выдать на руки при рассчете.спасибо.
, Пётр Ельчин, г. Новокузнецк
Дмитрий Петин
Добрый день.
ст. 84..1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Вам выдаётся трудовая книжка, где должно быть указано: «Уволен в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) ».
Также вам должны выдать справку о среднем заработке за последние три месяца и Справку 2-НДФЛ.