Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Довести сотрудника до увольнения, чтобы не сокращать
Что делать сотруднику, если руководство компании решило сократить расходы и не сокращать сотрудников? Руководство хочет, чтобы сотрудники либо сами написали заявление, либо ушли по статье. Руководство грамотное: должностные инструкции есть, особо грубо нечего пока не нарушает. Первые методы, это навалить работой (в долж. инструк. есть пункт "Поручение начальника") и потом спрашивать по срокам другую работу.
Добрый день, Наталья Владимировна!
Не советую вам не идти на поводу у начальства, спокойно работать. Рекомендую параллельно искать место работы, где начальство больше заботится о своих сотрудниках.
Добрый день.
Первые методы, это навалить работой (в долж. инструк. есть пункт «Поручение начальника»)
Наталья Владимировна
Если это есть в должностных, значит руководство имеет полное право давать поручение, в случае если поручения будет заведомо затруднительными/невыполнимыми, и за это работники будут привлекать к дисциплинарной ответственности, то обращайтесь в инспекцию по труду.