Доброго времени суток,подскажите пожалуйста,могу ли я уволится без отработки если отработал в организации один месяц,договоров не каких не подписывал,не знаю даже устроин ли я официально или нет,трудовую книжку отдал работадателю. Подскажите что можно сделать в этом случае?
Если работаете неофициально, то и трудовых отношений между вами не было. Тогда можно и уволиться без отработки.
Добрый день Иван!
Уволиться без отработки можно если на это согласен работодатель, в противном случае он может в отместку Вам внести запись об увольнении за прогул, сделать приказ о приеме на работу несложно.
Однако в таком приказе не будет Вашей подписи об ознакомлении, не будет её и в договоре поскольку Вы его не подписывали, но фактически то, трудовые отношения сложились.
Т.е. если Вы не договоритесь миром все выльется в судебное разбирательство.
С уважением, Владислав Быков
Иван также можете воспользоваться ст. 80 ТК РФ (при наличии оснований)