Увольнение по соглашению сторон

Здравствуйте. Работодатель в связи с сокращением штата просит подписать мне - увольнение по соглашению сторон (при этом никаких компенсаций не обговаривал и не думает платить). Естественно ему не выгодно по сокращению увольнять.

Скажите как мне правильно потребовать компенсацию?

Верно ли будет если я потребую при соглашении сторон, чтобы работодатель выплатил мне компенсацию в размере три средних месячных заработков? или просить четыре?

плюс рекомендательное письмо.

И чтобы мои компенсации были прописаны в соглашении о расторжение труд.договора, и только после этого подписывать увольнение о соглашение сторон?

Как быть если работодатель будет отказываться от выплаты компенсации?

Также, каким числом подписывать соглашение, если работодатель уже его оформил 16 дек 2014г, а я нахожусь на больничном еще? получается соглашение должен я подписывать числом после выхода из больничного?

Показать полностью

19 декабря 2014, 18:17, Николай, г. Самара

увольнение по соглашению сторон расторжение договора по соглашению сторон

Анатолий Алтухов

Юрист, г. Санкт-Петербург

дорогой товарищ ваш вопрос интересен и решать необходимо вам, а я вам предлагаю беспроигрышный вариант в зависимости от ваших притязаний к работодателю: подписывайте соглашение если он с вами согласен — можно только 4.т.к. два до уольнения и 2 после увольнения. Я не верю что он с вами согласится, хотя можете решать сами и согласиться на меньше, что будем разумно. На счет больничного не сильно афишируйте пусть уввольняет дальше решим восстановиться или получить компенсацию

19 декабря 2014, 19:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Раздел имущества

Нужно ли оценивать имущество в соглашении о разделе и может ли супруг его оспорить

Здравствуйте. При разводе с мужем решили поделить имущество путём составления соглашения о разделе имущества, где указано, что мужу достаётся автомобиль, а мне и двум несовершеннолетним детям достаётся квартира (квартира в ипотеке, куплена с мат.капиталом). В соглашении обязательно делать оценку имущества или можем указать примерную стоимость авто и кв? А так же если в соглашении будет пункт о том, что супруг не имеет претензий по компенсации (его доля в кв дороже автомобиля ), то сможет ли он в будущем обратиться в суд за обжалованием данного соглашения и признания его недействительным, поскольку захочет получить компенсацию?

28 ноября 2025, 13:39, вопрос №4774347, Екатерина, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении

Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?

28 ноября 2025, 07:51, вопрос №4774051, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон?

Здравствуйте подскажите будет ли не доработка до нормы часов , основанием расторгнуть ученический договор без выплаты денежных средств работодателю?! Отучился на помощника машиниста от ОАО РЖД и должен по договору отработать 3года либо при увольнении возместить деньги потраченные на обучение и стипендию.В договоре написано что работать обязуется предоставить работу , но с Нового года упали перевязки и каждый месяц не выкатывается норма часов с 1.01.25 по 1.11.25 144 часа недорабки. и как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон ? Заранее благодарю

27 ноября 2025, 15:41, вопрос №4773163, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сегодня пришла расшифровка-где и указано, что удержаны отпускные, выплаченные при увольнении

здравствуйте. Вернулась на старую работу(КБ), где отсутствовала 10 месяц. При увольнении я получила расчёт.. А когда вернулась (14.10.2025) я 15 числа получила зп по часам.. 25-го должен быть аванс(премиальная часть), но мне она не пришла вообще! Сегодня пришла расшифровка-где и указано, что удержаны отпускные, выплаченные при увольнении .. Вопрос:законно ли это?

27 ноября 2025, 11:04, вопрос №4772729, Елена, г. Бокситогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алименты

Можно ли отменить мировое соглашение по алиментам из‑за постоянных просрочек выплат?

Подавала в суд на алименты, образовался долг в 30.000, далее было заключено мировое соглашение, выплаты должны производить с 1 по 26 число каждого месяца, но постоянно перевод после 26 числа, могу ли я обратиться в суд для аннулирования мирового соглашение и через приставов взыскивать сумму

26 ноября 2025, 18:27, вопрос №4771996, Анастасия, г. Киров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.