Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не пропускает служба безопастности
Здравствуйте. В лет 13-14 меня обвини в краже куртки у другой девочки,в милиции под давлением я согласилась,что я ее якобы взяла. Но старшый следователь сказала,что зря я согласилась и зачем я беру вину на себя и порвала мое заявление. На этом все. в суд и в милицию не вызывали . Но сейчас на работу не пропускает служба безопасности. . мне уже 21 год .Что делать? меня же не осудили и тд.
Здравствуйте, Анастасия.
В лет 13-14 меня обвини в краже куртки у другой девочки, в милиции под давлением я согласилась, что я ее якобы взяла. Но старшый следователь сказала, что зря я согласилась и зачем я беру вину на себя и порвала мое заявление.
Анастасия
Следователь поступила мудро, не пожелав портить Вашу биографию.
сейчас на работу не пропускает служба безопасности.. мне уже 21 год.Что делать?
Анастасия
А почему Вы считаете, что нынешняя проблема со службой безопасности каким-то образом связана с описанным Вами инцидентом?.. Ведь он же не был нигде зафиксирован
На этом все. в суд и в милицию не вызывали .
Анастасия
Скорее всего, проблема обусловлена иными обстоятельствами.
С работодателем все вопросы необходимо решать в письменном виде, в том числе по вопросу о приеме на работу. Пишите заявление о приеме на работу, вам обязаны письменно сообщить в случае отказа причину.
Работодатель в случае отказа должен мотивировать свой отказ в письменном виде обязательно. Устные ссылки на безопасность и другие инстанции, или «голод в Африке» не обжаловать, если вы не согласны с решением об отказе в приеме на работу.
ст.64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
А возможно такое ,что зафиксирован. я же была в милиции ,сначала подписала все.
Больше не было ни каких проблем с милицией.
На ,что еще могла обратить внимание служба безопасности?
Может быть это как-то связано с Вашей работой?.. Вы не пытались выяснить у них этот вопрос? Вас просто не пускают на работу без объяснения причин и не предъявляют каких-либо претензий и требований? Трудовой договор у Вас заключен?