Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение/прием при смене формы собственности
Добрый день. Наше предприятие меняет форму собственности с частной на унитарное государственное, предприятие раньше принадлежало другому государству. Предлагают написать заявление на увольнение по-собственному желанию и заявление о приеме на работу на новое предприятие. Это единственно возможное решение? Но на работе бывает всякое и личные отношения никто не отменял... Как правильно оформить эту ситуацию, чтобы не потерять работу "по-собственному желанию"?
Здравствуйте Дарья!
Согласно ст. 75 ТК РФ:
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Я бы не рекомендовала Вам писать заявление по собственному желанию, т.к. принять в новую организацию Вас не обязаны.
Удачи!
Добрый день.
ст. 75 ТК РФ
Поэтому у вас нет необходимости писать заявление по собственному желаниюПри смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.