Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штата сотрудников
Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ на мой вопрос: 22 дек у меня было сокращение штата сотрудников на работе (последний раб.день), работодатель мне сообщил о необходимости встать в Службу Занятости Населения в двухнедельный срок. Мой вопрос, эти две недели считаются рабочими днями или календарными и как влияют на это праздничные дни? Я бы хотел в стать в СЗН в конце двухнедельного срока и если это возможно после нового года.
Заранее благодарен. Андрей
, Андрей, г. Екатеринбург
Дмитрий Петин
Добрый день.
Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или
штата, или в связи с ликвидацией необходимо обратиться в орган службы занятости
в двухнедельный срок (в течении 14 календарных дней) после увольнения.