Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как взыскать с работодателя зарплату если он приостановил деятельность компании

Здравствуйте, Я работаю в сети стоматологических клиник. То юр лицо в котором я числюсь сейчас приостановило свою деятельность в связи с окончание срока мед. лицензии. Директор создал новое ООО, получил на него лицензию и продал бизнес. Меня в числе прочих сотрудников уведомил об сокращении и зарплату за последний месяц работы платить не намерен (не говоря уже о выходном пособии), и в суд обращаться с иском смысла нет - в том ООО где я числюсь уже закрыт расчетный счет и будет банкротиться, активов нет. Кроме того, есть ряд нарушений - таких как невыплата налогов за сотрудников в пенсионный фонд, по запросу ПФР сообщил что за время моей работы не было отчислений. Что делать в такой ситуации? Как я понимаю если я обращусь с заявлением в прокуратуру,у них будут проблемы, но зарплату мне все равно не выплатят. В случае же подобного заявления на какие статьи мне ссылаться в нем?

Показать полностью

23 декабря 2014, 16:01, Людмила, г. Москва

Станислав Лутошкин

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ]
[Глава 19]
[Статья 145.1]
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат,
совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности
руководителем организации, работодателем — физическим лицом,
руководителем филиала, представительства или иного обособленного
структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
одного года, либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо
принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на
срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата
заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из
корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации,
работодателем — физическим лицом, руководителем филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения
организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей
или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением
права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением
свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
или без такового.

Если зарплату не выплатят в течении двух месяцев, обращаетесь в следственный комитет по месту нахождения организации с заявлением.

Ответственность по указанной статье будет нести директор фактически не выплативший зарплату.

С уважением, Лутошкин Стас.

23 декабря 2014, 16:09

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Пришла зарплата, банк оставил прожиточный минимум, остальную сумму заблокировал и она висит в банке

Приостановлены исполнительные производства по ФЗ 566. Но после приостановления, наложены аресты на сумму ИП. Пришла зарплата, банк оставил прожиточный минимум, остальную сумму заблокировал и она висит в банке. Правомерно ли это?

21 февраля, 21:35, вопрос №4866235, Клиент, г. Брянск

2 ответа

Исполнительное производство

Лизинговая компания получила исполнительный лист, мы планируем пойти в кассацию, как можно приостановить ситуацию с исполнительным листом

21 февраля, 18:33, вопрос №4866107, Елизавета, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму?

Доброго вечера. У меня такой вопрос, муж был за рулем грузового автомобиля. Бывший работодатель попросил выручить его и выйти на шабашку. Муж трудоустроен официально в другой конторе. Машину перегрузили, и муж проехал дважды на весовом контроле сперва в одну, потом в другую сторону на камеру. В связи с чем собственнику прилетело 2 штрафа по 450000 (четыреста пятьдесят тысяч). То есть общая сумма в размере 900000 (девятьсот тысяч). Естественно муж, денежных средств от шабашки не увидел. Теперь бывший работодатель, просит его подписать договор аренды на эти дни, якобы для того, чтобы уменьшить сумму. И говорит о том, чтобы не переживал и денежная сторона его не коснется. Якобы это нужно для уменьшения суммы штрафа. Почитав информацию, понимаю что при подписании договора аренды вся ответственность по оплате штрафа, может перепасть на мужа. Естественно, в добровольном подписании договора, муж откажет. Вопрос в том, как дальше его затронет эта ситуация? Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму? В страховой фамилия мужа еще фигурирует, и в организации где загружали транспорт, подписи и фамилия мужа указаны.

21 февраля, 15:48, вопрос №4865977, Гузель, г. Нижнекамск

1 ответ

Семейное право

Можно ли подать в суд на компанию доставки, Самокат,?

Добрый день! Можно ли подать в суд на компанию доставки,, Самокат,,? Ситуация следующая: курьер перепутал заказы. От чужого заказа мы отказались. Наш заказ курьер обещал вернуть, но так и не привёз. Номер курьера в этой сфере деятельности никто не сообщает. Обратились с заявление о возмещении заказа в Самокат. Поддержка прислала на электронику файл заявления. Заявление было заполнено и отправлено в Самокат поддержку. Ответ пришёл через два дня.....,, ваш заказ компенсировать мы не можем, так как он был доставлен....,. Но его курьер доставил другому заказчику. Хочу принципиально эту недобросовестную компанию наказать. Есть шанс?

21 февраля, 12:23, вопрос №4865804, Пётр Евгеньевич, г. Москва

2 ответа

Раздел имущества

Развод инициировал супруг в связи с появлением молодой женщины, не ожидал, чт я подам на раздел имущества

Находимся с мужем в бракоразводном процессе. Развод инициировал супруг в связи с появлением молодой женщины, не ожидал, чт я подам на раздел имущества. Мы ещё и соучредители двух компаний, по 50% у каждого . Одна из компаний была практически без движения, а во второй компании работала я, но директором является в обеих компаниях бывший муж. У него ещё личное подсобное хозяйство-пасека, чем он занимался, деньги в семью не давал от доходов от продажи мёда. Я подала на раздел имущества, он не ожидал этого, думал, что я также буду работать дальше, а он распоряжаться деньгами. Мало того при сотрудниках начались оскорбления и даже два раз избил в офисе, заявление в полиции есть. Уволил меня по статье за недоверие, суд меня восстановил. На работу все равно не пустил. Применил физическую силу. Поданы жалобы приставам и в прокуратуру. 10 февраля на первое заседание суда по разделу не пришёл, отложили на 18 марта. Но дело в том, что супруг пользуется сейчас деньгами обеих фирм, делает убыточные сделки, прибавил сотрудникам и себе зарплату, 12марта собрание учредителей по поводу продления полномочий директора, он за, я против, автоматически он остаётся директором. Звонила в банк, вчера мне сказали, что приостановить деятельность директора по Интерхиму можно только наложив арест на имущество, поскольку фирма тоже входит в семейное имущество. Как это сделать?

21 февраля, 06:29, вопрос №4865547, Елена, г. Нижний Новгород

1 ответ