Споры работника и работодателя

Добрый день. Подрабатывают как самозанятый на складе. Там установлен режим перерывов и график смен. В договоре у меня прописано что на самозанятого не распространяется внутренний режим и график работы. Но при этом мне было сказано что я хожу на перерывы вместе со штатными сотрудниками. Лишний раз выйти нельзя это нарушение. Постоянные споры с охраной где тоже утверждают что я должна ходить на перерыв вместе со штатными сотрудниками. Работа оплачивается сдельно в конце каждой смены. Законно ли то что меня привязывают к штатному сотруднику по графику работы и как отстоять свои права?

Можно ли оспорить или понизить штраф наложенный арендодателем на работника арендонанимателя. При том, что штраф из расчета как на юр лицо 70000р. Сроки с заявлением и прошением понизить штраф прошли, ввиду смены юр лица арендодателя. Разбирательства ещё идут моим работодателем (арендонанимателем) но грозят что мне оплачивать всю эту сумму. При том что на руки я получаю 47-50 т.р. и для меня эта сумма очень большая

1. Человека осудили, приговор вынесли, 1,5 года он (скрывался) а точнее просто жили как жили по прописке и никто не приходил забирать его, в один день заявились спустя 1,5 года и забрали, из 5 лет того что осудили у него 4 уже есть он щас в СИЗО и должны забрать в ИК, но пока не забирают, к нему пришли работники и сообщили что его дело обратно запросила судья, кторая вынесла приговор! Интересно для чего? ОН спросил у адвоката, она сказала видимо на разжалования она запросила. У тебя есть еще 15 дней чтобы разжаловать, на что он ей сказал что я уже все разжаловал, прошел все инстанции, все оставили без изменений 2. ⁠из СИЗО он написал на ПТР, но вчера адвокат ездила в суд и сказали что ничего не примут, заявление вернут обратно, и.к СИЗО не является местом отбывания наказания, сказали нужно писать с ИК