Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внесение изменений в ТД
Как правильно оформить внесение изменений в трудовой договор о представителе работодателя и о его полномочиях. каким документом уведомить сотрудников организации?
Добрый день, Евгения Александровна.
Любый изменения к договору оформляются в письменном виде, в форме дополнительного соглашения к договору.
Здравствуйте Евгения Александровна!
Согласно статьи 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В доп. соглашении нужно прописать какой пункт договора меняется либо каким дополняется. В отношении полномочий, прямо в тексте соглашения делайте ссылку на документ, который подтверждает его полномочия.
С Уважением, Надежда.
Сотрудников можно уведомить приказом о назначении данного сотрудника или информационным письмом под подпись каждого сотрудника.
Уточните, вы хотите в шапке прописать на основании чего директор действует (приказ, доверенность или устав) или указать все полномочия которыми он обладает? Если последнее, то вам лучше подготовить должностную инструкцию