Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность действий начальника кадров
Доброго времени. 7.08.2011 года закончился мой контракт (1 год сверх предельного возраста). Мне было предложено написать рапорт на увольнение. Я написал и был уволен с оставлением в списках части из-за отсутствия возможности обеспечения меня жилым помещением по избранному месту жительства согласно закона. Начальником отдела кадров мне было разъяснено, что я находясь в списках части к службе не привлекаюсь. В принципе оно так и было до появления нового начальника отдела кадров, который приличной беседе озвучил свои требования в которых оговаривалась пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 с исполнением общевоинских обязанностей и какой то нагрузки, т.к. я нахожусь в списках части, а следовательно являюсь в статусе военнослужащего. В ноябре прошлого года перенёс операцию на позвоночник, сейчас частично ограниченно свободное передвижение. Все мои доводы о том что мне тяжело что либо делать и куда либо ходить не повлияли. Как могут заставить уволенного человека. С уважением С.
Здравствуйте!
Ну что это такое? Вы сами себя в лужу посадили. Какие списки части? Какая работа? Ваши права нарушаются и дальше будут нарушаться. У Вас давно есть повод обратиться в военную прокуратуру, ведь есть же законом установленные сроки увольнения. И обязанность все Ваши права соблюсти. А Вы военный человек позволяете таким беспределам происходить.
Да ничего, что гражданским лицам позволительно, к Вам почти не относится — например невозможно просто так покинуть службу и т.д. и т.п. но… это же не повод терпеть нарушение Ваших прав столь долго.
Срочно пишем жалобу в прокуратуру. Если нужна помощь — записывайтесь на прием по т. 8-920-712-71-50 я помогу составить Вам жалобу. Сколько с Вами вояками работаю и просто удивляюсь на гражданке подобные нарушения ни один работодатель не допускает как у Вас, а Вы все терпите и терпите.
Удачи Вам!