Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прием на работу беременной сотрудницы
с 12 января принимаю на работу в организацию дополнительного профессионального образования нового сотрудника на ставку доцента. В течение года со дня приема на работу необходимо пройти конкурсный отбор. Однако будущая сотрудница, написав заявление об увольнении в предыдущем месте работы, сообщает, что беременна и в мае собирается в декрет. Обозначьте, пожалуйста, правовые основы приема на работу
, Екатерина, г. Саратов
Дмитрий Петин
Добрый день.
Беременность для вас это проблема?
Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.