Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод в другую смену без моего согласия
имеет ли право начальник, перевести сотрудника в другую смену, без приказа и прочих документов временно?
и имею ли я право не выходить на работу в переведённую смену?
Здравствуйте, Юлия!
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Таким образом, Вас должны были уведомить о работе в другую смену как минимум за месяц. На уведомлении должна стоять Ваша подпись и дата об ознакомлении.
Удачи Вам!
С уважением, Светлана.