8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Речь идет также и о поднятии тяжести на работе. Приемщики исключительно только мужчины

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я работаю кладовщиком-отборщиком в секторе косметики(имеется свой склад, где хранятся товар типа парфюмерии и декоративной косметики и все) по распоряжении устному директора я должна принимать товар т.е. стать приемщиком товара, хотя в моих должностных полномочиях его нет! Как быть в этой ситуации и что делать?

, Ирина, г. Ставрополь
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте. Отказываться. Вас принудить работать не по доллжости  и исполнять те обязанности, которых нет в трудовом договоре, не могут. 

Пригрозите работодателю обращением в ГИТ и прокуратуру, если будет настаивать.

0
0
0
0

Тогда только договариватся, в этом случае уже работодатель диктует условия. Попробуйте объяснить, что это не Ваша работа и делать не обязаны.

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день

Как быть в этой ситуации и что делать?

Ирина

Вы имеете полное право отказаться.

Ст. 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной
трудовым договором

В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Ставрополь

Т.е. идти на конфликт с руководством? А если работа устраивает (кроме таких моментов). А если более мирные пути решения ситуации?

Вы конечно можете объяснить что для вас будет тяжела дополнительная нагрузка, но если работодатель будет настаивать на своём, вам останется только требовать от него соблюдения законодательства.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.12.2014