Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проблема с подменами
Здравтсвуйте, нужна консультация) Работаю в ОАО устроена официально, в должности сотрудника собственного офиса, у нас в районе всего два офиса, но находятся они в разных городах (близлижайших ! Расстояние 30 км) Начался новый рабочий год и некоторые из сотрудников пойдут в отпуск и нужно по мимо того, как работать у себя в офисе ездить подработками в другой офис ( другой город)! Законно ли будет если я откажусь от подмены ваобще ( то есть если я не хочу ездить) и вправе мой работодатель меня заставить какими ниабудь способами!? Лишить премии или ещё что то!? И обязана ли я буду написать обьяснительную!?
Здравствуйте Ксения!
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ работодатель вправе за дополнительную оплату поручить работнику выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) дополнительную работу наряду с основной, определенной трудовым договором, только с письменного согласия работника. Срок, в течение которого он будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем также определяются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60 ТК РФ).
Из статьи следует, что Вы вправе отказаться от такой подработки и никаких санкций за это в соответствии с трудовым законодательством, последовать не должно.