работала восемь месяцев не официально,договор не составлялся.При увольнении работодатель отказывается выплатить расчёт.Законно ли это и как написать заявление в трудовую инспекцию о не выплате расчёта?
Здравствуйте!
Нет. незаконно. Фактическое допущение на работу означает возникновение трудовых отношений и работодатель должен выплатить Вам расчет при увольнении.
Какой-либо установленной формы заявления в Государственную трудовую инспекцию не существует, можно писать в произвольной форме. С указанием своего ФИО и адреса.
Здравствуйте! Да, вы можете написать в трудовую инспекцию, изложив суть вопроса, также можно обратиться в прокуратуру. Если вы никак не были отражены ни в одном документе организации, то скорее всего инспекция посоветует обратиться в суд. Следующий шаг это суд. Но если идти в суд, то необходимо иметь доказательства того, что вы там работали. Это могут быть документы, а также показания свидетелей. Изначально все-таки стоит еще раз поговорить с работодателем.
Пишите в произвольной форме, и собирайте доказательства, того что находились на самомо деле в трудовых отношения с работодателем, потом признаете этот факт через суд (только суд) и получите расчет
