Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штата и численности работников
Могу ли я отказаться от вакантной должности и при этом получить все выплаты, включая выплаты от правительства?
- img019.jpg
, Дмитрий, г. Москва
Эдуард Мирасов
Здравствуйте, Дмитрий!
Да Вы можете отказаться от предложенных Вам должностей, и Вы будете уволены в связи с сокращением, при этом Вы сохраните право на Все выплаты предусмотренные законом при сокращение.
Удачи Вам!
Дмитрий Петин
Добрый день.
Да.
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).