Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при банкротстве
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня вызвали на работу и предложили написать заявление по собственному желанию, так как предприятие начало процедуру банкротства, подскажите пожалуйста как правильно написать заявление и не потерять в выплате пособий по уходу за ребенком, оно у меня ваше минимального.
Добрый день, Светлана! Никакого заявления по собственному желанию вы писать не должны. Если в результате признания вашего работодателя банкротом, организация будет ликвидирована, то вы будете уволены по правилам п.1 ст. 81 ТК РФ. До этого момента вы имеете право требовать с данной организации выплаты вам всех причетающихся по закону и трудовому договору средств. Ваши требования будут относиться к требованиям по текущим платежам, то есть оплачиваются вне очереди за счёт конкурсной массы, и подлежат выплате после оплаты услуг конкурсного управляющего, то есть ваши шансы получить свои выплаты выше остальных конкурсных кредиторов.
Удачи вам!
Добрый день.
Ни в коем случае ничего не пишите.
Процедура банкротства не влияет на ваши трудовые отношения, до момента ликвидации организации.
Ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Поэтому продолжайте находится в отпуске до получения уведомления о ликвидации.