Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по сокращению

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить по сокращению,если я нахожусь на испытательном сроке? У меня есть ребёнок, которому ещё нету трёх лет и я являюсь матерью-одиночкой . и подскажите если испытательный срок у меня 3 месяца, а принята я на работу 1 ноября, окончание испытательного срока будет 1 февраля включительно??

12 января 2015, 20:38, екатерина, г. Москва

испытательный срок

Алёна Тиханенкова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

До трехлетия ребенка, Вас просто так сократить не могут.

12 января 2015, 20:42

екатерина

Клиент, г. Москва

То есть сократить меня не могут?? И на какую статью мне опираться если что.

12 января 2015, 20:52

Сергей Чекунков

Юрист, г. Михайловка

да, имеют такое право. испытательный срок не влияет ни на что

12 января 2015, 20:42

Сергей Чекунков

Юрист, г. Михайловка

При увольнении по непрохождению испытательного срока причину увольнения можно без проблем обжаловать в комиссии по трудовым спорам. прокуратуре или в суде

12 января 2015, 20:53

Ольга Канцедал

Юрист, г. Санкт-Петербург

но могут подвести под не прохождение испытательного срока...

12 января 2015, 20:47

Ольга Канцедал

Юрист, г. Санкт-Петербург

оцените все моменты. работодатель может вас уволить, т.к. вы не прошли испытательный срок. как я поняла, вы сейчас еще на испытательном сроке, и у работодателя есть время, чтобы проработать вариант с не прохождением испытания.

12 января 2015, 20:55

екатерина

Клиент, г. Москва

Если у меня испытательный срок 3 месяца, принята я на работу 1 ноября, заканчивается он 1 февраля включительно или 1 числа считается что я его уже прошла?

12 января 2015, 20:59