Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовая книжка

Здравствуйте! Что может быть за подделку последней записи в трудовой книжке или это не так уж и серьезно,могут же и не проверить?

13 января 2015, 12:21, Юлия, г. Великий Новгород

Сергей Чекунков

Юрист, г. Михайловка

может быть уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ. если узнают о подделке

13 января 2015, 12:37

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

могут же и не проверить?
Юлия

Могут, но если проверят.

Ст. 327 УК РФ

Часть 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

13 января 2015, 13:42

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 07:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

3 ответа

Все

Заведующая заставляет проходить галограму в мед книжку за свой

Заведующая заставляет проходить галограму в мед книжку за свой счёт вплоть до отстранения

16 февраля, 06:51, вопрос №4859592, Анна,

2 ответа

Трудовое право

Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?

В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?

15 февраля, 19:31, вопрос №4859382, Ольга, г. Ржев

1 ответ

Трудовое право

Если нет, что делать, куда обращаться?

В период с 2013г по 2016 работала у ип, (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания ). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа (зачтутся ли эти периоды) при смешанном стаже? Если нет, что делать, куда обращаться?

15 февраля, 19:24, вопрос №4859371, Ольга, г. Ржев

-1 ответов