8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязонасть работадателя в отношении работника

Что мне делать ? Если работадатель не предоставляет объем работы в связи с кризесом , работаю в строительстве и у меня вопрос ,обязан ли роботадатель выплачивать минимальный оклад или нет ? Спасибо за ответ .

, федор петров,
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Если в Вашем трудовом договоре установлен конкретный размер заработной платы, то работодатель обязан Вам его выплчивать даже, если нет работы

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Если работадатель не предоставляет объем работы в связи с кризесом

федор

Это нарушение ваших прав, вам обязаны предоставить возможность трудиться.

у меня вопрос, обязан ли роботадатель выплачивать минимальный оклад или нет ?

федор

Если по объективным причинам работодатель не может вам предоставить работу, то он должен ввести режим простоя.

Ст. 157 ТК РФ

Время простоя  по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.01.2015