Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата труда
если работодатель не может обеспечить работника работой в каком случае работодатель может может отправить работника отдыхать за свой счет а в каком должен оплачивать 2\3 среднего заработка
, александр, г. Архангельск
Дмитрий Петин
Добрый день.
в каком случае работодатель может может отправить работника отдыхать за свой счет
александр
Ни в каком, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника. Принудительно его предоставить работодатель не имеет право.
а в каком должен оплачивать 2\3 среднего заработка
александр
Во всех, когда невозможность предоставления работы и как следствие — введение простоя происходит по вине работодателя.