Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите выйти из сложившейся ситуации
я работа в детском саду воспитателем. наш заведущий и методист уже пенсионного возраста, заведущий человек настроения и от этого страдает весь коллектив, она постоянно на ком то срывается, кого то гнобит, создает невыносимые условия для работы. сотрудники очень страдат, что сказывается на работоспособности педагогов. как быть что делать? заведущему-66 лет, методисту -60. прошу прощения за ошибки- на клавиатуре не срабатывает буква.
Если она оскорбляет Вас запишите ее речь на диктофон и напишите заявление участковому или прокуратуру для привлечения ее к административной ответственности, соберите свидетелей без них не привлекут, также можете обратиться в вышестоящее областное управление образования и попросить принять меры в отношении ее описав ситуацию. В случае ущемления трудовых прав обращайтесь в инспекцию по труду по почте заказным письмом с уведомлением или есть сайт онлайнинспекция.рф.
Оскорбления запишите на диктофон соберите свидетелей и обратитесь в полицию. Также можете обратиться с жалобам в управление образования или инспекцию труда.
Татьяна, здравствуйте! Назначение на должность заведующего производится отделом образования, а методиста принимает на работу заведующий. Вам сложно повлиять на прием и увольнение этих сотрудников.
Чтобы отправить заведующего на пенсию нужны веские и конкретные основания. Общих слов: «страдает коллектив», «гнобит» недостаточно. Тем более, что есть еще методист, который заведующего поддерживает. Собирайте факты неправильного поведения заведующей и методиста. Возможно, когда будет удобном случай нужно будет направить в отдел образования коллективное заявление о просчетах заведующего. Новый заведующий, вероятно поменяет методиста.
Удачи!
скажите пожалуйста, действительно ли вышел закон с 01.01.2015г. о том что руководители в общеобразовательных учреждениях пенсионного возраста работат до конца учебного года
Если она оскорбляет Вас запишите ее речь на диктофон и напишите заявление участковому или прокуратуру для привлечения ее к административной ответственности, также можете обратиться в вышестоящее областное управление образования и попросить принять меры в отношении ее. В случае ущемления трудовых прав обращайтесь в инспекцию по труду по почте заказным письмом с уведомлением или есть сайт онлайнинспекция.рф.