Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Денежные средства
здравствуйте,могу ли получать добавку к зарплате если по мимо основной должности ,выполняю обязанности по вакантной должности.
Здравствуйте! Вам нужно обсудить данный вопрос с работодателем. По трудовому законодательству такое возможно.
Здравствуйте!
Надбавку Вы можете получать. Это должно быть указано в приказе о возложении этих обязанностей (в трудовом договоре или в дополнении к нему)
Здравствуйте!
Если оформлено у Вас все официально приказом, то данные выплаты регулируются Приказом 2700:
150. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в установленном статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям (врид), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от их исполнения включительно выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским должностям.В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников). При этом указанным военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей выплачиваются ежемесячные дополнительные выплаты, установленные по исполняемым воинским должностям.
151. Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по невакантным воинским должностям(врио), выплачиваются оклады по занимаемым штатным воинским должностям.
Здравствуйте Николай!
На основании ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, требуется Ваше согласие, должна быть произведена дополнительная оплата.
С Уважением, Надежда.