8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Статья 20.25 КоАП

Доброго времени суток!

Скажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник ИДПС доставлять в суд за не уплаченные штрафы?

, Денис, г. Саратов
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день. Да, имеет

Статья 27.3. Административное задержание

1. Административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы физического лица, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Саратов

так получается этот исключительный случай наступает тогда, когда я не являюсь в суд по повестке. за неуплату штрафов и повторного составления протокола ИДПС. А до этого разве законно моё задержание и доставление в суд сотрудником ИДПС?

Денис
Денис
Клиент, г. Саратов

Пример: у меня есть не оплаченный штраф. Сотрудник ИДПС останавливает меня выявляет мой не уплаченный штраф в срок. составляет протокол и везёт меня в суд.

В этом случае законны его действия? Именно после первого срока не уплаченного штрафа т.е. 10 дней + 60

Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.5

Согласно Административному Регламенту… (Приказ №185 МВД РФ 2009) основаниями длядоставления являются:

невозможность составления протокола об административном правонарушении на месте выявления административного правонарушения

— выявление признаков совершения лицом преступления или причастности лица, используемого им транспортного средства к совершению преступления

— принятие решения об административном задержании лица, совершившего административное правонарушение, влекущее административный арест

Основаниями для административного задержания являются:

— необходимость обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении о назначении административного наказания в виде административного ареста

По иным основаниям доставление или административное задержание лица (водителя) неправомерно.

 

Так как Вам выписан протокол с применением  ст.20.25 влекущей в том числе админ.арест, основания для задержания есть.

ст. 20.25 Уклонение от исполнения административного наказания

влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Саратов

вот в том то и дело - "обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении о назначении административного наказания в виде административного ареста". То есть получается сотрудник ИДПС может доставлять меня в суд, только после того как был выписан повторный протокол об АПН, и не уплаты мной этого штрафа в двойном размере, и/или не явки мною в суд. А не до этого на сколько я понимаю.

Марат Багманов
Марат Багманов
Юрист

Денис! Здравствуйте! 

На основании п.2 ст.28.8 КоАП РФ сотрудник ИДПС не просто имеет право, а обязан доставить нарушителя в суд.

Таким образом, по ст.20.25 КоАП РФ сотрудник ИДПС не рискнет составить протокол и доставить нарушителя в суд лишь в праздничные дни (не менее, чем за два дня до рабочего).

Если сотрудник ИДПС действует без приставов, то водитель может сослаться и убедить ГАЙца не составлять протокол при отсутствии сведений о том, что постановление, по которому не уплачен штраф, вступило в законную силу.

0
0
0
0

Денис, Вы частично правы — «То есть получается сотрудник ИДПС может доставлять меня в суд, только после того как был выписан повторный протокол об АПН». ИДПС составляет протокол по ст.20.25, а судья выносит решение (постановление о назначении наказания по ст.20.25). После составления протокола в течении суток ИДПС должен доставить водителя и материалы дела в суд.

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Саратов

А разве не так - Выявил инспектор ГИБДД факт неоплаты штрафа в установленный срок - составил протокол об АП. Копия протокола водителю, оригинал в суд. И все. Вызывать водителя на судебное заседание должен только суд (именно суд а не ИДПС), и только после получения материалов дела и вынесения определения о назначении даты и времени судебного заседания.

П.С. Перерыл кучу всего, но нигде не нашёл, что ИДПС должен доставить в суд, ну только если это уже не после второго протокола в двойном.

Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
1350 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Молодой человек заехал на территорию России 13 февраля 2025 нам продлили регистрацию почему-то только до 01.12.2025
Добрый день, у моего молодого человека регистрация по ребёнку , он официально является отцом ребёнка, ребёнок гражданин РФ. Молодой человек заехал на территорию России 13 февраля 2025 нам продлили регистрацию почему-то только до 01.12.2025 . Но вчера при обращении в УФМС о продлении регистрации, мы узнали что надо было поставить штамп на иммиграционной карте, но мы к сожелению не знали об этом, мы бы конечно это сделали. Нам не стали продлевать регистрацию и сказали что он должен выехать из страны . И обратно может заехать только через 9 месяцев. Но завтра уже заканчивается регистрация до 01.12.2025 он не может так быстро выехать , у него заезд был на автомобиле и ему нужно хотя бы пару дней чтобы доехать до границы
, вопрос №4776515, Вера, г. Москва
Уголовное право
Преступление ст 159 ч3 п2 тяжкое или средняя тяжесть?
Преступление ст 159 ч3 п2 тяжкое или средняя тяжесть? Под амнистию от 25.11.2025 подходит?
, вопрос №4775586, Елена, г. Москва
Гражданское право
2025 будет означать что я уложилась в срок?
Здравствуйте. Судья подписал мотивированное решение по гражданскому делу 01.11.2025. В ответ на подачу мною 07.11.2025 краткой апелляционной жалобы судьей было вынесено определение об оставлении ее без движения с предложением представить полную жалобу до 1 декабря 2025. Если я правильно понимаю, то исчисление месяца на апелляцию идет со 02.11.2025, значит апелляционную жалобу я могу подать до 01.12.2025 включительно? Подача 01.12.2025 будет означать что я уложилась в срок?
, вопрос №4775503, Агата, г. Москва
Дата обновления страницы 18.01.2015