Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть?
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,я 2 месяца назад устроилась на работу на полставки,проработав эти 2 месяца,мне сказали что меня переводят в другой отдел с тем что моя должность в данное время не нужна,и Чтобы меня не сокращать переводят в другой отдел так же на полставки,пояснив тем что я буду числиться также на старом месте,но сидеть в другом...!Как можно расценивать такие действия? Может быть они хотят чтобы я написала по собственному?
Поясните, пожалуйста, меняется ли Ваша трудовая функция (должность, профессия или вид поручаемой Вам работы) и как сформулировано Ваше место работы — с указанием отдела или без?
От этого будет зависеть ответ: работодатель осуществляет перевод, на который требуется согласие работника (если трудовая функция и/или место работы меняются) или перемещение, на которое согласие не требуется.
Здравствуйте.
Необходимо посмотреть Ваш трудовой договор. Если в трудовом договоре нет привязки к определенному месту работы, то перевод вполне возможен. Если привязки нет, то перевод на другое место работы возможен только сВашего согласия. Насчёт Вашего увольнения, то я не думаю что Вы правы. Вас бы просто уволили по сокращению, если Ваша должность не нужна. Если я правильно понимаю психологию работодателя, он просто хотел перевести на другое место работы, где Вы более востребованы, а сделать по закону невозможно(времени нет, не хочет осложнений, не хватает правовых знаний и т.д.)