Признание срочного договора бессрочным

Question

20 .09.2012 г.я приступила к работе в нотариальной конторе. А меня оформили по срочному труд.договору 28.11.2012 на 6 мес. Хотя я работала фактически по 02.12.2014 г.(у меня высшее образование и работодатель держала мой экземпляр договора и трудовую книжку у себя по 02.12.2014 г.) и сегодня на бирже труда мне прямо сказали что испортили труд.книжку и теперь я могу идти на любой работе что мне предложат, то есть мой диплом вообще бесполезным стал. Хочу признать договор бессрочным и нужна помощь специалиста.

Кирилл Ефремов · Answer

Дарья так вы отработали три месяца или сколько?

Ольга Петрова · Answer

Здравствуйте, Диана! Согласно ст. 58 ТК РФ : В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв, если ответ оказался полезен для Вас! Если есть вопросы, задавайте, постараюсь Вам помочь.

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте Диана! Срочный трудовой договор заключается в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Согласно ст. 58 ТК РФ: Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований , установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. По этому основанию можно признать договор бессрочным в судебном порядке, но этот момент нужно доказывать. Помимо этого, согласно той же статьи: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Вы вправе обратиться с иском в суд, в силу ст. 392 ТК РФ. С Уважением, Надежда.