Здравствуйте,пишет вам детско-юношеская спортивная школа.Нашему директору 62 года. Два года подряд он заключает договор на должность директора школы.Возможен ли бессрочный контракт или каждый год придется продлевать? Спасибо.
Здравствуйте!
Директор является должностью с которой заключается срочный трудовой договор.
Согласно ст.59 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается:
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1097
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Срок договора не может превышать 5 лет поэтому заключите с ним договор на 5 лет (п.2 ст.58 ТК РФ), он в любой момент имеет право расторгнуть его по основаниям предусмотренным ТК РФ
С уважением Александр
Здравствуйте.
Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ с руководителем
учреждения может заключаться срочный трудовой договор. При этом срок трудового
договора может быть установлен до пяти лет. Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329 «О типовой
форме трудового договора с руководителем государственного(муниципального)
учреждения» утверждена типовая форма трудового договора с руководителем. Согласно
данного документа трудовой договор также может быть заключенным как на
определенный, так неопределенный срок.
Поэтому
данный вопрос может решатся только соглашением сторон, но не законодательно.
спасибо