могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы

Question

Я работаю на жд предприятии, экипировщиком по 2 разряду.В 2010 году нам выдали корочки товарных операторов для того , чтобы мы работали с документацией. В корочках написано, что это должность 3 разряда, в повышении оклада нам отказали, сказали что никто повышать разряд не будет, это все для того , чтобы мы оформляли документы .Так мы и работаем, выполняя работу 3 разряда с оплатой по 2-му. Сейчас при оформлении пенсии могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы.

Константин Плясунов · Answer

Здравствуйте! В соответствии с Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж Таким образом, размер пенсии зависит от отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации в момент работы, а так как заработная плата Вам начислялась по 2 разряду, то и пенсия будет рассчитываться от этой суммы.

Александр Безгодов · Answer

Марина Владимировна, здравствуйте! Если я правильно понял, Вы работаете экипировщиком по 2 разряду и в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой работаете по совмещению товарным оператором. Однако дополнительная работа возможна только с Вашего письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ) и за доплату (ст. 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Если Вам не выплачивают доплату за дополнительную работу, Вы вправе обратиться в госинспекцию труда или в течение 3 мес., как узнали о нарушенном праве, в суд. Также Вы имеете право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.

Руслан Григорьев · Answer

Здравствуйте! Конечно Вам необходимо было сразу после получения третьего разряда обратиться в государственную инспекцию труда, либо суд. Теперь Вы можете рассчитывать на перерасчет заработка только за три месяца, т.к. заработок по третьему разряду Вам не начислялся, а срок давности по индивидуальным спорам три месяца. То есть, сейчас необходимо направить жалобу в государственную инспекцию труда, либо сразу в суд с иском о признании действий работодателя незаконными и перерасчете заработка по третьему разряду. Госпошлина по таким делам не оплачивается, обращаетесь в районный суд по месту работы, либо своему. После удовлетворения иска Вам сделают перерасчет и новый оклад будет учтен при назначении пенсии.

Марина Губанова · Answer

Добрый день! Обращаться за защитой нарушенных трудовых прав Вы могли в течение 3-месяцев как узнали о нарушении Ваших прав. Можете обратиться в суд, но только за текущее время, за срок с 2010 года получить перерасчет невозможно из-за сроков. Статья 386. Трудового кодекса РФ Срок обращения в комиссию по трудовым спорам. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Елена Евграфова · Answer

Уважаемая Марина Владимировна, здравствуйте! Я работаю на жд предприятии, экипировщиком по 2 разряду.В 2010 году нам выдали корочки товарных операторов для того, чтобы мы работали с документацией. В корочках написано, что это должность 3 разряда, Тулюлюк Марина Владимировна Скажите пожалуйста, а до 2010г. Вы лично не работали с документацией? До «выдачи корочек» в Ваши должностные обязанности входило оформление документов? Как вообще оформлялась обязанность по дополнительной нагрузке в виде оформления документов? в повышении оклада нам отказали, сказали что никто повышать разряд не будет, это все для того, чтобы мы оформляли документы . Тулюлюк Марина Владимировна Что значит «нам отказали, сказали...»? Юриспруденция не знает понятия «сказали». Должны быть соответствующие распоряжения, приказы и т.п. Вот самый главный вопрос — как на Вас и остальных возложили обязанности по составлению документов? Так мы и работаем, выполняя работу 3 разряда с оплатой по 2-му. Тулюлюк Марина Владимировна Попытаться обратиться в суд возможно. Во всяком случае, Вы — ничего не теряете. Отказать в принятии заявления по причине пропуска срока не имеют права. В иске можно указывать, что повышение должно было иметь место быть. Однако на деле — ничего не повысилось. Если у Вас есть расчетные листки - там должно быть подробно расписаны все составляющие заработной платы. А если нет — то, вроде, как и лучше для работников. Это нарушение со стороны работодателя. Но при их отсутствии он не сможет доказать тот факт, что работники знали о нарушении своих прав. Для обращения в суд необходимо рассчитать сумму доплаты в месяц и произвести полный расчет за весь период. Можно ещё и компенсацию за невыплату в срок. О том. какое решение примет суд — сказать сложно. Сейчас при оформлении пенсии могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы. Тулюлюк Марина Владимировна Даже если добьетесь перерасчета именно сейчас — на пенсию это уже никак не повлияет. Поскольку отчисления были в старом размере. Если же суд удовлетворит Ваши требования за прошедший период — то можно говорить и об увеличении пенсии. Всего доброго

Светлана Аникеева · Answer

Здравствуйте, Марина! Требовать частичный перерасчет заработной платы вы имеете право, однако при расчете пенсии это уже ничего не изменит. В соответствии с трудовым кодексом РФ, при нарушении своих трудовых прав вы можете обратиться с обжалованием действий в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру или в суд. Что касается выплаты заработной платы, то с этим вопросом вы можете обратиться в течении 3 месяцев с того момента, когда Вам стало известно о нарушении в отношении Вас права. Поэтому, исходя из позиции законодательства, сейчас вы можете рассчитывать только на перерасчет зарплаты за 3 месяца. Один из коллег указывает на возможность перерасчета за весь период, если работодателем не будет заявлено о пропуске сроков давности. Данный вариант я считаю несостоятельным ввиду того, что вероятность того, что работодатель не заметит пропуск почти пятилетнего срока — она ничтожно мала. в связи с этим, считаю, что просить перерасчет вы можете только за последние 3 месяца. Что касается начисления пенсии, то ее размер сейчас зависит не от стажа, а от перечислений в накопительную ее часть, а поскольку перечисления уже были сделано, то расчет пенсии будет происходить только по ним (даже если суд признает действия работодателя незаконными)