Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Беспредел работодателя

Здравствуйте,я сейчас устрайваюсь на работу,и поступила инфа от других работников,что в трудовом контракте(именно контракт,а не договор)прописанно,что в случае расторжения с моей стороны я обязуюсь вернуть сумму в размере трех мясячных окладов!!!законно ли это ответьте пожалуйста,мне через час его подписывать и от вашего ответа зависит многое.Спасибо

P.S Фирма в которую я устрайваюсь: ООО ИПП "Новые Технологии"

21 января 2015, 12:34, михаил фролов, г. Нижневартовск

Анна Черкасова

Юрист, г. Москва

Михаил, добрый день,

Нет, такое требование незаконно.

Возможно, в трудовом договоре предусмотрено повышение квалификации или обучение работника за счет работодателя. В таком случае, при досрочном расторжении Вами трудового договора (до момента, определённом в трудовом договоре), необходимо оплатить обучение (его часть) — Глава 31-32 ТК РФ.

Запросите копию трудового договора до подписания для ознакомления.

С уважением,

Анна

21 января 2015, 12:44

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Данную сумму необходимо обосновать, если обоснований нет, то такая выплата является незаконной, так как ухудшает положение работника.

Запросите копию договора для ознакомления и направьте запрос в инспекцию по труду для проведения проверки данного договора.

Ст. 8 ТК РФ

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие
положение работников по сравнению с установленным трудовым
законодательством не подлежат применению.

21 января 2015, 16:02

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 10:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

1 ответ

Конституционное право

Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя

Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя

13 февраля, 17:44, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.

13 февраля, 13:04, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи

1 ответ