Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сакращение и выплаты
Добрый день.
Меня зовут Оксана.
Меня должны уволить по сокращению при ликвидации формы 30 января 2015.
Я должна отработать все раб. Дни января.
Что конкретно должно быть написано в труд,книжке? Точная запись?
Какие выплаты и в какие сроки или дни мне должны выплатить деньги?
Как мне самой рассчитать среднюю зарплату?Могу ли я заранее узнать конкретные цифры? И могут ли мне отказаться их показать? Где эти цифры должны быть прописаны?
Я опасаюсь,что на словах мне озвучат одни суммы, а потом выплатят меньше.
Имеют ли право не заплатить мне квартальную премию за 4 кв 2014 . у нас ещё обычно выплачивают в феврале.
Меня увольняют по сокращению, но уведомления за два месяца не было. Я узнала обо всем только 19 января.
По моим данным мне должны заплатить зп за январь,средние зп за февраль и за март, квартальную премию за 4квартал.
Добрый день.
Что конкретно должно быть написано в труд, книжке? Точная запись?
Оксана
Уволена в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Какие выплаты и в какие сроки или дни мне должны выплатить деньги?
Оксана
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В
исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.
Как мне самой рассчитать среднюю зарплату? Могу ли я заранее узнать конкретные цифры? И могут ли мне отказаться их показать? Где эти цифры должны быть прописаны?
Оксана
Это обязанность бухгалтерии, вам обязаны разъяснить порядок начисления среднего заработка, вы можете и сами это сделать.
Расчет средней заработной платы производится исходя из
фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение
которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом
календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число
соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число
включительно).
Я опасаюсь, что на словах мне озвучат одни суммы, а потом выплатят меньше.
Оксана
Расчетные листики у вас на руках, можете запросить справку 2-НДФЛ и сверить данные.
Имеют ли право не заплатить мне квартальную премию за 4 кв 2014. у нас ещё обычно выплачивают в феврале.
Оксана
Для этого нужно знать ваше положение о премировании.
Меня увольняют по сокращению, но уведомления за два месяца не было. Я узнала обо всем только 19 января.
Оксана
Это нарушение, вас обязаны уведомить лично под роспись за 2 месяца.
Ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются
работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до
увольнения.