2 недели отработки

Здравствуйте, Дарья.

рискну предположить что вы что то напутали.

если нет это противоречит трудовому законодательству и положениям конституции. (принудительный, рабский труд не допустим).

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

при увольнении работник обязан оплатить работнику все выплаты и компенсации причитающиеся .

Здравствуйте, Дарья.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели до предстоящего увольнения. Данные две недели являются оплачиваемыми и работодатель не имеет права заставить Вас работать бесплатно, т.к. это является нарушением Ваших конституционных прав (п. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Удачи!

Добрый день! Согласно ч. 1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Таким обрахом, 2-х недельный срок — это не срок отработки, а срок предупреждения. Поэтому в течении этих 2-х недель Вы продолжаете работать, соовтетсвтенно, Вам должны начислить за отработанный период заработную плату

Добрый день.

Но мне сказали отрабатывать 2 недели без содержания заработной платы.Почему так?

Дарья

Эти 2 недели обычные рабочие дни, и вам должны их оплатить при расчете.

Если не оплатят — пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.

Если не хотите, можете их не отрабатывать, а уйти на больничный или в отпуск.