Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, могут ли уволить беременную девушку, если она проходит стажировку в крупной международной компании, оформлена по срочному трудовому договору.
Заранее спасибо!
Добрый день! Если стажировку она проходит на территории РФ, то согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Таким образом, уволить беременную, работающую по срочному трудовому договору можно после окончания беременности.
Если же стажировка проходит за рубежом, то тогда булдут применяться правила страны, где девушка работает