Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не платят
Добрый вечер я уволился с работы по причине не выплаты заработной платы в договоре прописано что зарплата делится на оклад и премиальную часть оклад мне выдали с огромной задержкой а премиальную часть не дают ссылаются на то что на предприятие нет прибыли а в договоре нет такого пункта, а еще я обратился с повторным заявлением поставил входящий и уже месяц нет ответа исполнено или отвечено !
, Александр, г. Новочеркасск
Елена Гордеева
Добрый день! К сожалению, премия не отнесена к обязательным выплатам по трудовому договору. Работодатель принимает решение о премировании конкретных работников ежемесячно. При этом установить обязанность по оплате премии нельзя.
Похожие вопросы
Можно ли обратиться в налоговую зная что не платят налог за съём квартиры
Можно ли обратиться в налоговую зная что не платят налог за съём квартиры
Вышла на работу в 17 лет в пятерочку 2 дня проходила стажировку за стажировку не платили потом вышла
вышла на работу в 17 лет в пятерочку 2 дня проходила стажировку за стажировку не платили потом вышла стажировка закончилась вышла работать минус 2478 рублей должна ли я заплатить если я не официально рабтала
Могут ли не платить доплату за ночные часы без стажа
Могут ли не платить доплату за ночные часы без стажа
Или УСН теперь не платим, а платим только НДС 5%?
Добрый день. Мы находились на УСН без НДС. Сейчас переходим на НДС 5%. Вопрос: Помимо НДС 5%, должны ли мы еще дополнительно платить как и раньше за УСН? Или УСН теперь не платим, а платим только НДС 5%?
В том то и дело что руководитель не дал мне ни каких бумаг на подписания лишения ! и он говорил что за последний месяц лишает меня , но ни какого документа не дал! я написал заявление повторно генеральному директору! и ответа не получил
Ваш руководитель не может издать приказ о «лишении премии», он может просто не включить тех или иных работников в приказ о премировании. По ТК РФ премирование — это право работодателя. Вообще издание приказа о лишении работника премии считается нарушением.