Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомочия государственной инспекции труда
Работник, гражданин Российской Федерации, но работающий на предприятии иностранного государства, в частности Республики Казахстан, находящегося также на территории РФ, подал заявление по вопросу трудового спора со своим предприятием в государственную инспекцию труда РФ. Правомочна ли гос.инспекция труда РФ проводить какого-либо рода проверки на предприятии другого государства? Должна ли быть у них лицензия на право проведения таких работ на предприятии иностранного государства?
, Людмила, г. Красноярск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Людмила.
Так как предприятие находится на территории РФ, то оно должно руководствоваться трудовым законодательством РФ. Трудовая инспекция правомочна провести проверку на данном предприятии.
Предприятие Республики Казахстан и работает по Трудовому Кодексу РК (есть межгосударственное соглашение)
Ко всем трудовым отношениям на территории России применяются положения российского трудового законодательства ( ст. 5, 11 ТК РФ ). Исходя из этого, иностранному работодателю необходимо руководствоваться исключительно трудовым правом нашей страны. Применять закон головной иностранной организации возможно только в интересах работника. В этом случае будут действовать любые условия трудового договора, улучшающие положение работника по сравнению с российским законом.