Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Доброе время суток. Я занимаю должность менеджера кафе. Написала заявление в надежде, что отработав 14 календарных дней уйду без проблем. Однако мне дали понять, что пока не найдут мне замену меня не уволят. Так ли это? Заранее благодарю за Ваше внимание и ответ.
Наталия
нет это не так, 14 дней — это не отработка, а срок предупреждения о расторжении трудового договора. Вы вправе не выходить на работу на 15-й день, при этом расчет и трудовую книжку Вам обязаны выдать в Ваш последний рабочий день — то есть на 14- день
Добрый день!
Это не так.Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
Статья 80.Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте Наталья!
Нет, это не так. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
С Уважением, Надежда.
Огромное спасибо!!!!