Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли не подписывать доп.соглашение
Добрый день!
В детском саду в начале учебного года(01.09.2014) мы заключали договор сроком до 31.08.2015, где указана установленная сумма оплаты 1300 руб в месяц. Сейчас нам выдали доп.соглашения к этому договору, где сумма оплаты устанавливается в размере 3000 руб. в месяц. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли повышение оплаты более чем на 20% и имеем ли мы право не подписывать данное доп. соглашение на основании того, что срок действия основного договора не истек.
Заранее благодарим за ответ.
Добрый день! Основым договором должна предусматриваться индексация, т.е. измение цены договора. Если договором такого не предусмотрено, можете не подписывать.
Посмотрите, условия о возможности повышения платы в договоре. Если их там нет, то необходимо будет смотреть условия о расторжении в одностороннем порядке, в случае, если Вы откажетесь платить предложенную второй стороной сумму.
Спасибо огромное за ответ! индексация только в меньшую сторону( при пропусках по уважительным причинам).
И есть такой пункт: "все изменения и дополнения к договору действительны и являются его неотъемлемой частью только в том случае, если они составлены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями обеих сторон". Расторжение только по соглашению сторон.