Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация предприятия
утроена на время отсутствия основного работника, беременна, идет ликвидация предприятия, что меня ожидает в данном случае?
выплаты будут как при сокращении и какие, или только за отработанное время?
При ликвидации предприятия выплачиваются декретные, можно ли уволиться по соглашению сторон или нужно уволиться по ликвидации, т.к. пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка в связи с ликвидацией.
Добрый день! При ликвидации предприятия Вас ожидает увольнение в связи с ликвидапцией организации. При этом, факт беременности никакой роли не играет, поскольку при ликвидации можно увольнять всех, в том числе и беременных
Вне зависимости от обстоятельств, все сотрудники без исключений, должны быть уведомлены в письменной форме о предстоящем расторжении договоров с ними. Сотрудники должны расписаться в соответствующем бланке, не менее чем через два месяца до увольнения. Размер выходного пособия, которое будет выплачено сотруднику предприятия после его увольнения в связи с ликвидацией, состоит из двух частей: среднемесячной суммы заработка; суммы, которая должна быть насчитана за период трудоустройства и эквивалентна двум месяцам работы сотрудника.