Добрый день. У меня такой вопрос: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2016 г., у банка, в котором я работаю, отозвали лицензию. Положены ли мне какие то выплаты? Положено ли мне что-то в данном случае? И какие должны быть мои дальнейшие действия?
Добрый вечер!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
(пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.
Также Вам необходимо написать заявление в ФСС о ликвидации вашей организации и перечисления пособия по уходу за ребенком вам лично, а не через организацию.
И еще такой момент проследите, чтобы как с вами
проведут всю процедуру, которая связана с увольнением в связи с
ликвидацией. Пусть вас увольняют правильно, уведомлением письменным о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников организации работники предупреждаются
работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до
увольнения. ст.180 ТК РФ
Пусть вам выплатят что положено, обязательно, чтобы запись в трудовой
книжке была соответствующая. Также они должны подать сведения об
увольнении в связи с ликвидацией в центр занятости.
