Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подарки - надо ли возвращать
Добрый день. Работала в семье как гувернантка(не официально), за период работы мне работодатель дарил подарки не относящиеся к работе. Куртка, сапоги, телефон. Подарки были сделаны на праздники как и остальному персоналу. Когда я решила уволиться,то работодатель захотел получить все обратно. Законно ли это и как мне быть, т к они обещали обратиться в полицию. Многие вещи я уже выбросила, т к сносила и куртку и сапоги. Вопрос возврата никогда не обсуждался и ничего не подписывалось, но у них есть чеки на те товары, хотя самих вещей у меня уже и нет.
Спасибо
Нет, не законно. Доказать хищение в данном случае будет достаточно сложно. В какой связи такие препоны при увольнении? Конфликт?
Здравствуйте!
Обращение в суд маловероятно -оснований нет, Вас просто хотят запугать. Но если вдруг, у Вас есть свидетели (остальной персонал), которые смогут подтвердить факт дарения.
Тем более в куртке, которую подарили я ходила на работу периодически еще 3 года. Очевидно, что я не украла ее.
Да, конфликт. Я за очень короткий срок ушла. Просто сказала, что расстаемся на данном этапе и их это задело сильно. До этого с такой скоростью никто не уходил, а только они выгоняли людей со дня и даже среди ночи.
Спасибо Вам за совет, а то я очень нервничала по этому поводу.
Кстати, я во время переписки с работодателем сказала, что готова вернуть то, что еще осталось, то, что не совсем сносилось еще или не выкинуто. Но она ответилв, что пошла в полицию.
Странная
Остальной персонал, если держится за место — не станет, скорее всего, поддерживать Анну. Это запугивание. Если есть возможность — записывайте все разговоры. Оснований для привлечения к ответственности нет.