Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Пожалуйста, помогите. Я воспитываю сына 9 лет, в браке с его отцом не состояла, отцовство было признано через суд. Размер алиментов, выплачиваемый отцом, составляет 1400 руб. в месяц, таким образом, ребенок, практически, находится на моем иждивении. В связи с сокращением штатной численности в организации, где я работаю, на вакантную должность претендует два сотрудника, в том числе и я, с равным уровнем квалификации и производительностью труда. Есть ли у меня преимущества на получение должности? Спасибо.
Здравствуйте!
Есть ли у меня преимущества на получение должности?
Татьяна
В трудовом законодательстве такого понятия нет. Прием на работу это компетенция работодателя и никто преимущественного права НА ПРИЕМ на работу не имеет.
Преимущество право есть только на ОСТАВЛЕНИЕ на работе при сокращении на работе. Это разные ситуации.
Если Вы уже работаете, то при прочих равных условиях (квалификация, производительность) Вы имеете преимущество как мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (ТК РФ, ст. 179)
Спасибо, Александр Леонидович! Вы правильно поняли мои обстоятельства, но у меня есть сомнения относительно понятия "мать-одиночка". В свидетельстве о рождении отец моего ребенка вписан на основании решения суда о признании отцовства. Не смотря на это, я отношусь к категории «мать-одиночка»?